《劳动条约法》自2008年1月1日实验至今已有十六年余。在这十六年间 ，随着经济的高速生长 ，劳动者的执法意识和维权意识一直增强 ，劳动者和用人单位的关系爆发了深刻的转变。
本期《汇萃堂》特殊约请了新利体育会计师事务所法务合规部的彭微雨状师主题分享《事务所常见劳感人事争议及处理》。彭状师团结《劳动法》、《劳动条约法》和《民法典》等执律例则以及司法实践从事务所劳动条约的签署、推行、续订及扫除差别阶段举行了相关解读和案例分享 ，旨在协助治理层提升提防意识 ，预防和镌汰企业劳动争议危害 ，资助事务所构建协调稳固的员工关系 ，为事务所的恒久优质生长涤讪坚实基础。
*《汇萃堂》是新利体育面向各分支机构治理层的交流平台 ，旨在分享税务师事务所治理、文化建设、营业开拓、产品研发等方面的履历、要领和模式 ，深入探讨事务所生长历程中遇到的焦点问题 ，提高集团的整体竞争力。自2020年5月开设以来 ，现在已经举行了23期。
