「小序」
“量化”是港交所《情形、社会及管治报告守则》确定的汇报原则之一，是指有关历史数据的要害绩效指标须可予计量。凭证“量化”原则，港交所要求上市公司订立ESG目的（ESG targets）来评估、验证ESG政策及治理系统的效果。关于目的，既可以是数字，也可以是偏向性、前瞻性的声明，或将二者团结。虽然《守则》明确要求以“不遵守就诠释”原则披露的目的，只涉及A1.5-排放量目的、1.6-放弃物目的、A2.3-能源（如电、气或油）消耗目的以及A2.4-水消耗这目的四项，但公司可以为所有自以为主要的要害绩效指标（KPI）订立目的。
「怎样订立目的」
可计量目的
港交所建议公司遵照“S.M.A.R.T.”原则来设定ESG目的，详细包括：
为资助公司运用S.M.A.R.T.，港交所在《汇报指南》中特殊提供了一个目的设定的案例：
“我们的目的是成为零铺张的企业......在2025年之前，我们产品所用的50种主要原质料会选用重视生态系统整全、动物权益及人类社会福祉的认证泉源，并将占我们原质料用量凌驾80%......”
偏向性声明
关于偏向性声明，港交以是为此类目的一样平常适用于公司刚推出新步伐，而尚不确定有哪些目的是可行的或没有往期数据作为比照基准的情形。按“量化”汇报原则，若是公司一经披露过偏向性目的，当量化数据完整时，就应逐渐转为披露现实数字，来评估该目的的完成情形。
「设定ESG目的的办法」
为了响应港交所关于目的设定的要求，我们建议公司凭证以下五个办法建设目的。首先，专注于焦点议题、明确KPI，确保制订的目的与公司营业适配；其次，运用S.M.A.R.T.原则制订量化目的或偏向性目的，并获得董事会、高管支持；同时，需要给目的设准时限，便于日后有用地举行进度治理；目确实定后，需要制订实验妄想，明确为完成目的需要哪些内、外部利益相关方加入，以及需要投入的资源；最后，公司应时时监视目的完成进度，如进度落伍于时间表，需要实时修正。并且向董事会等利益相关方汇报进度，推动各方加入目的实验。
「实践案例： 中电控股」
就气体排放强度，港交所上市公司中电控股在其可一连生长报告中叙述了长、短期目的的制订规则，列示了到2030年气体排放强度应抵达的目的（恒久目的）以及2023年昔时的目的（短期目的）。同时，对应的披露了报告年度所取得的效果，体现了对该项允许的控制和实验情形。
泉源：《中电控股2023可一连生长报告》
「结语」
虽然港交所只要求公司设定四个情形类目的，但当企业在主要性评估历程中识别出其他情形、社会类重大议题，我们同样建议公司分办法地制订和实验相关目的，作为公司对利益相关方预期的回应。这是由于设定明确的ESG目的有多方面的益处，一是利于企业对ESG治理效果举行按期评估，以识别自身的缺乏和刷新空间；二是设定的企业目的经拆解后能够指导要害职员的绩效目的，成为企业ESG战略落地的抓手；三是ESG目的的设定，能够向利益相关方展示企业认真任的形象，而非仅仅将ESG治理停留在“喊口号”层面。
「新利体育可一连生长效劳」
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作者：新利体育会计师事务所合资人 施伟岑 / 高级司理 吴岍
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