天下银行近期宣布全球公共部分绩效报告（以下简称《报告》），总结差别国家和地区政府推行绩效治理的主要特点和趋势，并遴选出值得借鉴的案例举行先容，中国税务部分绩效治理履历入选最佳案例。
《报告》一定中国税务部分自2014年以来，以绩效治理为抓手，一连提升行政治理效能，确保各项税收优惠政策精准落地、税制刷新逐步深化、国税地税征管体制刷新有序推进、税收营商情形一直优化等方面的系列做法与效果，对中国税务绩效治理事情给予高度评价。
始终坚持与时俱进一直强化绩效治理顶层设计
《报告》指出，在推行绩效治理之前，中国税务部分5级机构，近80万干部职工，面临机构层级多、职员步队大、落实事情难等诸多问题。
面临日益沉重的刷新生长使命，经由普遍视察研究，中国税务部分决议推行绩效治理，并确立了“三步走”的总结构，即从2014年到2016年，一年试运行，两年见效果，三年上台阶。5年来，中国税务绩效治理指标系统始终坚持与时俱进，从试点1.0版到试行2.0版，从正式实验3.0版到升级运行4.0版、5.0版，直至集成优化推出6.0版。“横向到边、纵向究竟、使命到岗、责任到人”的绩效事情名堂逐步完善，增进税收现代化建设、推动税收刷新生长的综合效应日益凸显。
强化绩效治理效果运用形成行之有用的激励机制
科学有用的激励约束机制是确保制度得以充分验展作用的要害。《报告》强调，中国税务绩效治理不但为各级税务机关和全体税务干部提供了一套内容清晰、详细并可权衡的绩效考评指标系统，并且将考评效果运用于干部选拔任用、评先评优等方面，形成赏罚机制。
近年来，中国各地税务部分也在一直探索实践，团结外地事情现实，充分验展绩效治理效果运用机制，以更好引发宽大税务干部做事创业、继续作为。多省市税务部分已经在强化绩效治理效果运用方面积累了许多有益履历，起劲效应得以一直释放。
强化手艺支持一直提升绩效治理事情质效
《报告》以为，中国税务部分依托强盛的信息平台，实现对考评数据的自动网络、历程监控和绩效评价，使中国国家税务总局能够追踪绩效指标的实验进度，确保各单位和每位干部都知道自身事情的短板和追赶的目的，彰显了绩效治理一连刷新的焦点要义。
在此基础上，近年来中国税务部分在运用绩效治理手段，深入推进各项重大刷新，确保各项税收优惠政策落实等方面取得显着效果。好比，视察显示在2016年以来的周全“营改增”刷新中，税务部分将各项刷新使命迅速举行剖析，在要害时间节点设置绩效指标，实验绩效水平监控，确保了这项重大刷新能够在短时间内平稳落地。绩效治理带来税收事情的一连刷新也改善了中国税收营商情形，中国纳税时间和纳税次数在一直压缩，纳税人知足度一直提升。
强化组织包管绩效治理赢得税务干部普遍支持
组织包管是税务部分绩效治理不可或缺的组成部分。《报告》指出，通过在中国国家税务总局和各地税务部分设置绩效治理岗位，一直提升绩效治理的专业化水平。
天下银行全球公共部分绩效报告全称为《通过立异和机构协调提升公共部分绩效》，系世行首次宣布的关于天下各国和地区实验政府绩效治理情形的报告，旨在总结差别国家和地区政府推行绩效治理的主要趋势及特点，提炼典范案例，为生长中国家提供借鉴参考。
《报告》全文近200页，分为“全球公共部分绩效的主要生长趋势”和“专题：政策制订和机构相助”两部分。其中“全球公共部分绩效的主要生长趋势”部分总结了近年来生长中国家政府绩效治理方面取得的起劲希望和有益效果，在世行成员各提出5-10个备选案例的基础上，由世行组建专家团队对备选案例举行评分和排名，最终确定对包括中国在内的12个国家的15个典范案例举行履历推介。
泉源：国家税务总局
