1.餐饮发票可以计入“营业招待费”
界说：营业招待费是指企业为谋划营业的需要而支付的应酬用度，主要包括为餐饮、香烟、水、食物、正常的娱乐运动等，还包括营业洽谈、产品推销、对外联络、公关来往、聚会会议接待、来宾接待等所爆发的用度，例如招待饭费、招待用烟茶、交通费等。
★税务划定：凭证《中华人民共和国企业所得税法实验条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十三条划定：“企业爆发的与生产谋划运动有关的营业招待费支出，凭证爆发额的60%扣除，但最高不得凌驾昔时销售(营业)收入的5‰。”；且所得税可列支规模如下：
（1）因企业生产谋划需要而宴请或事情餐的开支；
（2）因企业生产谋划需要赠予纪念品的开支；
（3）因企业生产谋划需要而爆发的旅游景点旅行费和交通费及其他用度的开支；
（4）因企业生产谋划需要而爆发的营业关系职员的差盘缠开支。
注重：纳税人爆发的与其谋划运动有关的差盘缠、聚会会议费、董事费，主管税务机关要求提供证实资料的，能够提供证实其真实性的正当凭证，不然不得在税前扣除。在营业招待用度核算中要按划定的科目举行归集，若是不按划定而将属于营业招待费性子的支出隐藏在其他科目，不允许税前扣除。
一样平常来讲，外购礼物用于赠予的，应作为营业招待费，但若是礼物是纳税人自行生产或经由委托加工，对企业的形象、产品有标记及宣传作用的，也可作为营业宣传费。虽然企业财务们也应该严酷区分给客户的回扣、行贿等不法支出，对此不可作为营业招待费而应直接作纳税调解。营业招待费仅限于与企业生产谋划运动有关的招待支出，与企业生产谋划运动无关的职工福利、职工奖励、为企业销售产品而爆发的佣金、以及支付给小我私人的劳务支出都不得列支招待费。
2.餐饮发票可以计入“职工福利费”
界说：职工福利费是指企业按人为一定比例提取出来的专门用于职工医疗、津贴以及其他福利事业的经费。凭证《企业所得税实验条例》第四十条划定：企业爆发的职工福利费支出，不凌驾人为薪金总额14%的部分，准予扣除。
★税务划定：凭证《国家税务总局关于企业人为薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）划定：“三、关于职工福利费扣除问题《实验条例》第四十条划定的企业职工福利费，包括以下内容：
（一）尚未实验疏散办社会职能的企业，其内设福利部分所爆发的装备、设施和职员用度，包括职工食堂、职工浴室、剃头室、医务所、托儿所、疗养院等整体福利部分的装备、设施及维修保养用度和福利部分事情职员的人为薪金、社会包管费、住房公积金、劳务费等。
（二）为职工卫生保健、生涯、住房、交通等所发放的各项津贴和非钱币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医用度、未实验医疗统筹企业职工医疗用度、职工供养直系支属医疗津贴、供暖费津贴、职工防暑降温费、职工难题津贴、救援费、职工食堂经费津贴、职工交通津贴等。
（三）凭证其他划定爆发的其他职工福利费，包括丧葬津贴费、抚恤费、安家费、探亲假盘费等。”
Q：在企业日�Ｔ硕�，经�；岜⒎昴旯诘仍惫ぞ鄄偷那樾�，加入餐饮运动的职员所有是企业员工。另外，尚有员工野外作业或者加班加点等，由于员工用饭不利便，企业向员工提供事情餐。遇到这些情形怎么办？
A：若是这些切合《企业所得税法》及着实施条例划定的权责爆发制原则，以及切合支出税前扣除正当性、合理性、真实性、相关性和确定性要求的，就可以作为职工福利费按划定在税前扣除。这里说的是为员工，不是为外人，为外人的支出应计入招待费。
注重：若是是餐饮企业为前台效劳员配备的事情服，因是为企业生产谋划需要的，可以直接作为本钱、用度在税前扣除，而不作为福利费支出。
3.餐饮发票可以计入“聚会会议费”
界说：无论是什么企业都会经常召开种种聚会会议，约请一些客户、供应商、企业员工等加入。作为聚会会议费，一定包括为聚会会议召开而爆发的交通、住宿、餐饮等，因此聚会会议费中泛起餐饮发票也就司空见惯。
★税务划定：开会后一定要记得生涯与聚会会议相关的聚会会议通知、聚会会议签到册等可以证实聚会会议费真实性的资料，以备检查。如聚会会议通知（包括内容：聚会会议时间、聚会会议安排、聚会会议内容、聚会会议标准等）、聚会会议纪要等资料。
特殊提醒
凭证《财务部 、国家税务总局关于周全推开营业税改征增值税试点的通知》财税〔2016〕36号附件1第二十七条第六项的划定，纳税人购进的游客运输效劳、贷款效劳、餐饮效劳、住民一样平常效劳和娱乐效劳，其进项税额不得从销项税额中抵扣。 因此，关于餐饮效劳，文件明确划定不得抵扣进项。虽然现在除不可向自然人开具专票外，关于餐饮效劳暂无开具专票的限制，但由于不可抵扣，建议开具增值税通俗发票即可。
泉源：厦门税务
