现在有许多规模较大的企业或集团公司，很重视企业文化建设，通过在企业内部自办刊物，用于宣传企业的生长和富厚职工文化生涯 。为了勉励职工起劲投稿，一样平常都划定凡被接纳的稿件均给予一定金额的稿费，关于职工在外部媒体上揭晓宣传本企业人和事的文章同样也给予一定的稿费 。
但在实务中，关于企业支付给职工的稿费所得的认定归属问题并纷歧致：有的按稿酬所得扣缴小我私人所得税，有的按劳务酬金所得扣缴小我私人所得税，尚有的按人为、薪金所得扣缴小我私人所得税 。那么，企业支付给职工的稿费，该怎样认定所得项目扣缴小我私人所得税呢？现凭证小我私人所得税的政谋划定举行剖析 。
是否属于稿酬所得项目
《中华人民共和国小我私人所得税法实验条例》第六条第（三）项划定，稿酬所得，是指小我私人因其作品以图书、报刊等形式出书、揭晓而取得的所得 。
从上面的划定可知，小我私人的作品只有在经国家新闻出书部分批准设立的媒体上揭晓，而取得的酬金才华凭证稿酬所得项目缴纳小我私人所得税 。而企业内部自办的刊物只不过是企业内部的一种学习和宣传资料罢了，不是经国家新闻出书部分批准，持有海内统逐一连出书物号，领取《期刊出书允许证》的刊物 。
因此，职工在企业内部刊物上揭晓文章取得的稿费不属于稿酬所得项目 。职工在外部国家批准设立的媒体上揭晓文章，都会取得稿酬，抵达纳税标准的，媒体单位会代扣代缴稿酬所得小我私人所得税，而企业再给予的稿费，只不过是一种奖励或津贴性子的资金，也不属于稿酬所得项目 。
是否属于劳务酬金所得项目
《中华人民共和国小我私人所得税法实验条例》第六条第（二）项划定，劳务酬金所得，是指小我私人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、装置、制图、化验、测试、医疗、执法、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、字画、镌刻、影视、录音、录像、演出、演出、广告、展览、手艺效劳、先容效劳、经纪效劳、代庖效劳以及其他劳务取得的所得 。
从上面的划定可知，劳务酬金所得一样平常属于小我私人自力从事自由职业取得的所得或属于自力小我私人劳动所得 。而职工与企业之间是保存着雇佣与被雇佣关系的，职工不属于自由职颐魅者，所从事的事情又是受单位安排，并非是自力提供效劳行为 。
因此，职工在企业内部刊物上揭晓文章取得的稿费不属于劳务酬金所得项目，在外部国家批准设立的媒体上揭晓文章后企业再给予的稿费，这种奖励或津贴性子的资金，也不属于劳务酬金所得项目 。
是否属于人为、薪金所得
《中华人民共和国小我私人所得税法实验条例》第六条第（一）项划定，人为、薪金所得，是指小我私人因任职或者受雇取得的人为、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、津贴以及与任职或者受雇有关的其他所得 。
从上面的划定可知，人为、薪金所得是指小我私人因任职或者受雇的缘故原由而取得的种种所得 。职工在企业内部刊物上揭晓文章取得的稿费应当属于奖金或津贴性子的人为、薪金所得项目，同样，在外部国家批准设立的媒体上揭晓文章后企业再给予的稿费，也属于奖金或津贴性子的人为、薪金所得项目 。因此，职工取得企业支付的稿费应当并入当月人为、薪金所得缴纳小我私人所得税 。
泉源：中国会计报 作者：李霄羽
