60年的乐成商业运用历史，在凌驾145个国家、1000多家客户中获得了普遍的应用，有67种语言版本供选择使用 。
PI是泉源于美国波士顿的一套科学、有用的行为测评工具，通过识别员工的行为模式、激励源泉和动力泉源，能够资助治理者做好选人、用人、育人、留人，在国际人力资源与向导力测评行业中占有向导职位 。
我们提供的效劳是很是奇异的，是一套建设在科学测评工具基础上的、完整的要领论与治理系统 。不但能够让治理者通过在线的网络版测评系统，完成对被视察者的相识，即时获取多角度的科学剖析报告，更主要的是，通过治理钻研会以及PI治理咨询师的实验指导，能够让组织获得一种新的生长动力，更好地挖掘员工、团队和组织的潜力，从而，成为企业的一项必不可少的战略生长工具 。
PI作为全球卓越企业普遍接受的专业治理工具，能够与企业内部的各项治理运动细密地团结，并施展显著的作用，有用地改善组织内部治理水平与团队绩效 。
? 岗位设计
? 吸引职位人选
? 筛选/提升
? 相同
? 指导
? 绩效治理
? 升职妄想
? 冲突解决计划
? 团队建设
? 向导力拓展
? 战略性组织生长
? 应变治理
? 立异
效劳内容
◆ PI测评工具
展望性清单（PI）测评工具，让您相识员工的激励源泉和动力泉源 。
◆ PRO测评工具
岗位要求测评工具，让您相识详细岗位对应最佳事情绩效所需要哪些特定行为模式 。
◆ PI治理钻研会
在高互动的钻研会中，履历富厚的PI咨询师教会您怎样将PI应用至一样平常治理中，以实现科学有用的员工治理 。
◆ PI实验咨询
从常见治理问题到PI效果的深入解读，我们的照料团队将在第一时间提供专家咨询和协助，PI专业咨询团队会一连详尽地为您效劳 。
◆ PLI认知能力评估
Predictive Learning Indicator认知能力测试是经由证实、科学可靠且适用的测评工具 。专门用于测评加入者快速吸收与处理新信息的能力，对加入者顺应新事情或新情形的能力起到一定展望作用 。认知能力可反应加入者的多项能力，包括能否快速：掌握新知识、明确和处理重大信息、顺应转变、有用解决问题、战略性思索 。
